為滿足企業國內外事業發展的需要，銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司誠聘2023屆全日制本科畢業生，現將有關事宜公告如下：
一、企業簡介
銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司（股票簡稱：銅冠礦建，股票代碼：873727）, 坐落于中國古銅都——安徽銅陵，是世界500強企業銅陵有色金屬集團控股有限公司控股子公司，為國內外客戶提供專業化的礦山工程建設與采礦運營管理服務。
公司堅持創新驅動發展，以省級企業技術中心為平臺，深化產學研合作，大力推進技術創新，在深豎井-超深豎井施工、礦山大規模安全高效開采、大型硐室掘砌工程無軌化快速施工、礦山水害綜合防治、礦山機電安裝等領域形成多項國際先進、國內領先的施工技術，主（參）編國家和行業標準8項，擁有省部級科技進步獎3項、專利90項、省部級工法67項，獲得多項國家、省部級優質工程。
公司堅持實施“走出去”戰略，積極踐行“一帶一路”倡議，目前業務分布在國內20多個省（自治區）和贊比亞、剛果（金）、津巴布韋、土耳其、哈薩克斯坦、蒙古、厄瓜多爾等國家，綜合實力位于全球礦山開發服務業前列。先后榮獲全國優秀施工企業、全國建筑業先進單位、全國守合同重信用企業、全國建筑業AAA級信用企業、全國安康杯優勝單位、安徽省文明單位、安徽省政府質量獎提名獎、安徽省勞動保障誠信示范企業、安徽省卓越績效獎、銅陵市市長質量獎等稱號。
在新的發展征程上，公司將秉承“創造成就未來”的核心價值觀，堅持國內外兩個市場同步發展，精心培育八大項目基地，追求卓越品質，服務全球礦業，打造“設計、施工、運營”全產業鏈競爭優勢，綠色施工，生態開采，為客戶創造價值，致力成為全球卓越的礦業工程服務商。
二、招聘專業
1、招聘專業
三、招聘條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，樂觀向上。
2、專業、學歷、學位符合招聘計劃的要求，學業成績優良。
3、綜合素質較好，具有較強的學習創新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責任感和團隊協作精神。
4、身心健康，能夠勝任工作崗位的要求，堅持在國內外施工現場鍛煉成長。
5、2023屆普通全日制畢業生，26周歲及以下；碩士研究生30周歲及以下。
6、具備報考專業崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序
招聘程序包括應聘材料提交、資格審查、選拔、體檢、錄用簽約等步驟，具體如下：
1、網絡或校園招聘現場提交應聘材料
應聘材料：（1）個人簡歷、（2）就業推薦表、（3）學習期間成績單、（4）學習期間所獲證書、（5）英語四、六級成績單、（6）學籍驗證報告（7）本科畢業證和學位證（碩士提供）。
?、倬W絡應聘：采用網上投遞應聘材料的方式，請應聘人員將簡歷材料以電子郵件（郵件主題格式：專業 本人姓名 大學名稱）的方式發送至企業招聘郵箱：tgkjzp@126.com，網上報名截止時間：2023年5月20日。
②校園招聘現場應聘：按銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司進校招聘公告的要求，畢業生現場投遞應聘材料。
2、資格審查
應聘人員提交簡歷材料后，對應聘人員進行資格預審查，預審通過后報經集團公司審核確定參加考試或考核選拔人員名單，通知本人或在公司網站上公布。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現有違規違紀、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘專業崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3、選拔
通過面試或考核的方式，擇優確定擬錄用人員。
4、體檢
通知擬錄用人員到指定的醫院參加健康體檢。
5、錄用簽約
通知體檢合格人員于10日內持就業協議書原件辦理簽約手續。
五、人才優惠政策
1、實行崗能績效工資制度，見習期（1年）待遇執行助理級職稱工資標準，按政策上限享受“五險兩金”，依法依規享受各類假別及福利，給予安家費2000元，自到公司報到之日起連續五年至七年享受生活補助400—800元/月，連續五年享受租房補貼400元/月，享受銅陵市人才購房補貼政策，提供工作餐，年收入9-18萬元。
2、實施多通道且互聯互通的職業生涯規劃，實施學術技術帶頭人、技術專家、拔尖人才、技術能手等多層次專業技術人才培養工程，采取產學研結合、課題引導、導師帶徒、國內外現場鍛煉、跨通道跨專業掛職鍛煉、送國內外高校進修等方式培養復合型、國際化人才。
3、對有貢獻的人才實行股權激勵、購房補貼制度，專利、技術等要素可參與收益分配，按成果所創經濟效益給予一定獎勵。
4、每年設立人才獎勵專項基金，用于各類優秀人才的獎勵，對突出貢獻人才實行重獎。
5、每年按照單位工資總額0.2%的比例提取培訓經費，集中用于高精尖人才的培養。
6、引進人才可實行協議工資和年薪制。
六、聯系方式
聯系部門：銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司人力資源部
聯系人：吳先生、俞女士
聯系電話：0562-5860606、5860560、5860605
地 址：安徽省銅陵市北京西路29號
郵 箱：tgkjzp@126.com
