高校畢業生就業創業工作是高校的重點工作，體現著高校人才培養思路和其教育成果，是關乎學生個人成長與發展的一件大事，搞好就業創業工作意義重大。為圓滿完成學院布置的就業創業工作任務，確保我系就業創業工作有序開展，切實提高我系畢業生的整體就業率和就業質量，根據上級有關畢業生就業創業工作的文件和會議精神，立足新的就業形勢和我系生源實際，特制定我院2017屆畢業生就業創業工作計劃。
一、指導思想與工作思路
我系就業創業工作將以國家就業政策為指導，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業創業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我系特色的就業創業工作品牌。
成立水運工程系2017屆畢業生就業創業工作領導小組。
組長：朱 蓉 副組長：雷長森 秘 書：劉 超 余 慶
組員：祖濟勝、李 蘭、王在高、張 峰、何德榮、楊皓然、朱 宸
二、基本情況：
1．生源情況。我系2017屆共有應屆畢業生生源69人（全部男生）。
2．就業壁壘。一是就業壓力較大，全國2017屆畢業生數量有所增加，航運市場蕭條，就業市場緊縮。二是我系生源結構的不夠優化，沿海地區生源比例過低。三是我系畢業生專業結構失衡。
三、工作目標
1、畢業生能有好的職業生涯規劃和就業應聘工作能力。
2、力爭初次就業率和總體就業率能在院平均水平之上。
3、努力提高就業質量，優化就業結構，力爭半數以上畢業生專業對口。
4、根據學校就業安排細則，規范日常工作，提高就業服務指導質量。
四、工作安排
（一）保障機制健全
1、隊伍建設
（1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）參加就業創業工作人員系列培訓，提高就業指導人員的理論修養與工作能力。
（3）召開三至五次畢業生就業創業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業創業工作中的實際問題。加強與其他系的聯系與合作，認真學習其他系畢業生就業創業工作先進經驗。
2、日常管理
(1)切實做好畢業生生源信息統計核實工作，確保畢業生生源信息準確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據，只有將生源信息準確無誤的核對好，上交學院數據庫，才能切實保證畢業生的后續派遣等工作不出問題。
(2)認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合，詳細了解畢業生的情況，充分掌握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推薦與扶助工作；及時了解畢業生就業意向、專升本情況，更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造；與不能正常畢業的畢業生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。
(3)建立就業困難（包括學業困難、家庭困難和思想困難）學生檔案，召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導。并做好重點推薦工作。
(4)完善系就業信息網站的建設和就業信息員制度，做好就業信息發布工作。利用畢業生QQ群、飛信、電話等手段和就業信息員向畢業生及時發送就業信息，使畢業生在第一時間知曉招聘單位信息，指導相關學生做好應聘準備，做好就業推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。
(5)整合資源，全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生干部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生干部在自己就業的同時，要積極幫助其他同學就業，為同學提供各方面的就業信息。
(6)建立后續跟蹤機制。在就業創業工作全面鋪開之后，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，及時掌握2017屆畢業生就業的最新情況，針對問題采取對策，并做好就業信息的數據輸入、就業統計和月報工作。
(二) 就業教育指導
1、就業指導
大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
(1)多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導老師、企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。
2、就業教育
(1) 豐富系網站“招生就業”版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(2) 鼓勵學生到航運第一線就業和自主創業。動員、鼓勵學生報考專升本、公務員、選調生、村官和應征入伍。進一步拓寬系業生就業渠道。
(3) 加強系畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。
（三）市場開拓
1、多渠道多方式開拓有形市場，逐步擴大畢業生就業推廣網絡。組織有關人員赴重點企業單位開展畢業生推薦、就業市場建設與調查工作，建立運作良好的就業市場網絡系統。協助制作并向各主要用人單位寄發《安徽交通職業技術學院航海類專業畢業生校園招聘會邀請函》。
2、加強無形就業市場建設力度。積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用。
3、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業。
4、從實際出發，以實踐基地為依托，充分發揮專業優勢，積極組織學生到航運企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。
5、發動系全體教職員工，尤其是系里的教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向用人單位推薦畢業生。
6、切實加強與用人單位的聯系與友誼（如寄送禮品、短信祝賀），開發訂單式培養單位，力爭建立更多的就業基地。
7、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，組織各中小型招聘會或中型專業性需求見面會。
8、建立完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本系畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。
（四）就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及畢業班班主任及指導老師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證系的就業率統計工作能順利進行。
（五）就業跟蹤
建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
（六）就業總結
通過就業總結把一年的就業創業工作做一個回顧，重點挑出就業創業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。
附件：
水運工程系2017屆畢業生就業創業工作具體安排
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日期
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內 容
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2016年7月-9月
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1、學習掌握就業創業工作政策法規
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2、調整我系就業創業工作領導小組
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3、制定16屆畢業生就業創業工作計劃
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9月8日
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就業啟動工作，召開16屆畢業生就業創業工作動員會
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9月12日-16日
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訂單班培養企業進校選聘畢業生，同時對16級新生做訂單培養動員
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9月17日-20日
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制作畢業生簡介和雙選會邀請函
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9月20日
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參加就業協作組年會，向用人單位推介畢業生和發送邀請函
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9月-10月
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1、建立應屆畢業生數據庫，進行就業意向調查
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2、積極聯系用人單位，組織召開專場招聘會
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3、組織職業規劃大賽
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4、指導畢業生填寫“畢業生就業推薦表”
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5、迎接學院就業創業工作評估
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11月
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1、開展畢業生就業形勢、政策等教育系列活動
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2、組織求職指導講座（包括創業指導）
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3、組織學生參加校內宣講會和招聘會。
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4、廣泛聯系用人單位，推薦畢業生就業
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5、組織大型航海類專業校園招聘會
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12月
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1、統計上報16屆畢業生總體就業率
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2、組織畢業生參加學校及省內各種類型的供需見面會
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3、組織學生參加各類型專場供需見面會
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4、開展就業咨詢、心理輔導和求職指導
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2017年1-2月
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1、推薦畢業生就業
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2、統計、匯總、分析畢業生擇業意向調查問卷
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3月
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1、回收、登記、整理用人單位及崗位信息
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2、為16屆未就業的畢業生聯系、推薦就業單位
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3、組織17屆畢業生填寫就業資源信息表
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4、16屆畢業生報到證、就業信息報送
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4月
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1、組織學生參加各類小型招聘會
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2、了解、調研基層就業情況、基層用人信息，宣傳我系畢業生
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3、組織求職指導講座
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5月
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1、畢業生就業指導和服務工作調研
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2、開展就業咨詢、心理輔導和求職指導
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6月
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1、應屆畢業生畢業前教育文明離校
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2、畢業生的畢業后續工作
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3、組織畢業生畢業典禮
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7月
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1、統計上報應屆畢業生畢業時就業率
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2、核查畢業時就業率
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7月-8月
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用人單位走訪，了解畢業生單位表現情況，撰寫畢業生跟蹤調查報告
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