第一章 總則
第一條 為幫助家庭經濟困難學生順利完成學業，培養學生的勞動觀念，引導學生樹立自立、自強、自主意識，同時為進一步加強對勤工助學工作的管理，促進我院勤工助學活動健康有序發展，根據《教育部、財政部關于印發＜高等學校勤工助學管理辦法＞的通知》（教財〔2007〕7號）精神，結合我院實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學生是指通過注冊取得我院正式學籍的全日制高職專科和五年制高職學生。
第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下在校內利用課余時間，培養實踐能力，增長才干，并取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。
第四條 勤工助學活動按照自愿申請、信息公開、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院各用人部門在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學活動由學院統一組織和管理。任何單位或個人未經院學生資助中心同意，不得在校內招錄在校學生從事各種勞務活動。學生個人自行在校外打工不在本辦法規定范圍之內。
第二章 組織機構與職責
第六條 院學生資助工作領導小組，全面領導學院勤工助學工作。學生處學生資助中心負責勤工助學工作的管理與協調工作。
第七條 學院設立學生資助專項資金，用于支付參加校內勤工助學活動學生的勞動報酬。在院學生資助工作領導小組的領導下，學生處學生資助中心配合財務處共同管理和使用勤工助學專項資金。
第八條 各部門負責本部門的勤工助學活動的組織與開展及勤工助學安全教育。
第九條 學生處學生資助中心負責制定勤工助學補助標準，接受學生參加勤工助學活動的申請，定期對勤工助學活動開展情況進行調研，維護勤工助學學生的合法權益。
第三章 崗位的設置與申請
第十條 勤工助學崗位的設置，必須堅持因事設置、按需設置和合理設置的原則，不得將工作人員正常的本職工作變為學生的勤工助學活動。
第十一條 勤工助學崗位分固定性崗位和臨時性崗位兩種。固定性崗位是指持續一學期以上的長期性工作崗位；臨時性崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。
第十二條 各部門可在每學年初根據本部門的實際需要提出用工申請，填寫《安徽交通職業技術學院勤工助學崗位設置申請表》，學生處學生資助中心根據每學年家庭經濟困難學生總數、經費預算及各部門歷年用工情況，擬定各部門的“核定崗位數”（“核定崗位數”即該部門每月固定性崗位的用工總量上限值），并報院學生資助工作領導小組審議并公示。
第十三條 臨時性崗位的申請：各部門確因工作需要額外增加用工需求的，須提前提出申請并填寫《安徽交通職業技術學院勤工助學崗位（臨時）設置申請表》，經本部門負責人簽字蓋章后提交學生處學生資助中心審批并公示。
第十四條 學院原則上不允許寒暑假用工，各部門確因工作需要在寒暑假期間用工的，須于放假前提出申請,經學生處學生資助中心審核后報院相關會議決定并公示。
第四章 崗位管理
第十五條 本著“誰用人誰管理”的原則，用工部門對本部門勤工助學的學生應實行專人負責，專人管理，由專人指導和監督勤工助學活動。
第十六條 勤工助學活動要嚴格遵守國家的法律法規和校紀校規，不得影響正常的教學秩序和學生自身的學習活動。
第十七條 勤工助學活動應發揮其特殊的育人功能，用工部門應重視學生的職業觀教育和誠信教育，培養學生的勞動意識，提升學生的職業素養。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對在勤工助學活動中違反校紀校規及崗位規定的，按照學院相關管理規定進行教育和處理，并停止其勤工助學活動。
第十八條 用工部門負責組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益，尊重學生的勞動；不得帶學生離校作業；不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第十九條 勤工助學崗位原則上一生一崗，學生視困難程度及學習情況由本人申請，經所在系審核，由學生處學生資助中心批準后可同時兼任兩個崗位。
第二十條 學生從事勤工助學活動，以不影響正常學習及身心健康為原則，在課余時間進行。在學校日常教學活動期間（含雙休日），學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時；寒、暑假工時每月不超過120小時。臨時崗位工時每天不超過5個小時，每次用工不超過7天。
第二十一條 勤工助學聘期為一個學年，用工部門與學生簽訂《安徽交通職業技術學院勤工助學協議書》，并報學生處學生資助中心備案。
第二十二條 用工部門應嚴格考勤、規范管理，如實登記學生的工作時間，嚴禁虛報、謊報工時的行為；不得無故延長學生勤工助學工作時間，不得將職工的工作任務轉嫁給勤工助學的學生。
第五章 申請勤工助學的程序及管理
第二十三條 在校生可根據公示崗位向用工部門提出勤工助學申請，用工部門同意錄用后報學生處學生資助中心審批同意。原則上優先錄用家庭經濟困難學生。未經學生資助中心批準，不得自行設置勤工助學崗位。
第二十四條 學生在勤工助學期間因學習或其他特殊原因要求放棄原崗位的，須提出書面申請，經用工部門同意，學生處學生資助中心備案后方可離崗。無故離崗者本學年內不得參加校內其他勤工助學活動。
第二十五條 學校鼓勵學生參加勤工助學活動。對于已提供勤工助學崗位，應當參加而無特殊原因拒絕參加的學生，該生在申請校內其他經濟資助時，可不予考慮。
第六章 酬金發放及工時管理
第二十六條 勤工助學工時按月統計，各用工部門根據學生的實際工作量統計工時，經部門負責人簽字蓋章后送交學生處學生資助中心審核；學生資助中心審核造表后交由財務部門發放。學生的勤工助學工資一律打入學生本人銀行賬戶，不得發放現金。
第二十七條 勤工助學酬金標準：臨時崗位按小時計酬，每小時10元；固定崗位按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。
第七章 附則
第三十條 本辦法自頒布之日起開始執行
第三十一條 本辦法由學生處負責解釋。
