——合肥貝殼找房2021屆校園招聘簡章
一、公司簡介
【技術驅動的品質居住服務平臺】
貝殼找房于2018年4月正式上線，是以技術驅動的品質居住服務平臺，聚合和賦能全行業的服務者，打造開放的品質居住服務。貝殼找房繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力。通過開放數據資源和技術能力，打造產業互聯網下的“新居住”品質服務生態，致力于為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接。
聚攏高水平職業化的服務者，滿足用戶品質居住的需求，是貝殼平臺的價值。維系公認的行業規則，打磨行業的基礎設施、整合上下游供應鏈，是貝殼平臺競爭力和號召力的核心。
截至2020年6月底，貝殼平臺已入駐全國103個城市，連接260個新經紀品牌，4.2萬個門店和45.6萬余經紀人。貝殼找房將持續助力服務者發展，我們期待在三年內連接中國100萬服務者，并成為房產領域第一個月活過億的線上平臺。讓全國三億家庭，因貝殼的存在而享受到不一樣的服務。
【美股上市企業】
北京時間2020年7月24日晚，貝殼集團正式向美國證監會提交IPO文件，股票代碼為BEKE；2020年8月13日晚，貝殼找房在紐交所成功掛牌上市。發行價定為20美元/ADS，發行1.06億股ADS，募資規模21.2億美元，上市首日，股價高開高走，開盤價為35.06美元/股，較發行價上漲75.3%，漲幅一度高達82.10%，最終收盤價為37.44美元/股，漲幅高達87.2%，總市值達到421.95億美元。
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二、我們的需求
【招聘崗位】
1、營銷管培生
負責房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作。
2、店面人事 【有實習經驗者優先】
負責店面的基礎管理工作，如人員的入轉調離、團隊建設、店面管理等；
負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
負責操作平臺各類端口，以統計和追蹤各類數據。
【招聘對象】
21屆全日制統招專科及以上學歷，管培生專業不限，其他崗位相關專業有實習經驗者優先；
我們希望你具有高度的工作熱情和團隊合作意識，有良好的溝通表達能力，積極樂觀，拼搏進取。
【工作地點】
合肥所有區域（其他城市可協調安排）
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三、我們為你提供
【具有競爭力的薪酬】
管培生實習期工資：高底薪4000＋提成，轉正之后提成最高可以拿到75%，綜合月薪8K—10K
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薪資標準
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薪酬結構
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無責底薪
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績效
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提成比例
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3000
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1000
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轉正后20%-75%
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【全面福利】
個人福利：五險（實習生購買商業保險）、帶薪年假、高額獎金、學歷提升計劃、節日禮物＋員工宿舍或500房補；
孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”；
健康關懷：互助基金（直系家屬也可以享受，報銷重大疾病和意外災難）；
團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、CG文體活動(每月至少一次）、戶外拓展、出國游。
【完善的培訓體系】
新人入職培訓100小時：崗前培訓、租賃培訓、買賣前期培訓、租轉售培訓、專業考試；
職業技能培訓：買賣銜接訓、MOT專項培訓、虎翼系列培訓、在線學習；
職位提升培訓：MVP培訓、店經理培訓、商圈經理培訓、SVP培訓。
【多元化發展晉升】
專業線:見習生→經紀人→資深經紀人→社區專家；
管理線:營銷管培生→客戶經理→店長(或合伙人)→區域負責人(或區域合伙人)；
創業線:營銷管培生→客戶經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規模店面的店東；
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四、加入我們
【簡歷投遞】
郵箱投遞：xiaoqifang002@ke.com
聯系HR肖女士 ：18715048375（微信同號）
【應聘流程】
簡歷投遞/信息填寫——HR初試——運營復試——發放Offer——入職
