為深入貫徹落實人才強校戰略，營造尊重人才、用好人才、留住人才的良好氛圍，我校于2025年12月3日在綜合樓605會議室召開2025年博士教師座談會。校黨委書記楊菲鈴，校黨委副書記、校長孫曉雷，校黨委委員、副校長梁洪波出席會議，會議由梁洪波主持。組織人事處、教務處、辦公室、科研與合作中心主要負責人及全體博士教師共同參會。
會議伊始，梁洪波作開場致辭。隨后，與會博士教師分別介紹了個人研究方向、研究進展、團隊融入情況、行業資源的對接需求，并圍繞科研平臺搭建、啟動經費支持、實驗室設備統籌管理與共享及相關工作室配備等問題提出建議。此外，大家還就加強社會服務、申報博士工作站、搭建高層次人才團隊創新創業平臺、常態化舉辦跨學科學術沙龍等方面表達了期待，希望學校進一步優化學術生態，促進成果轉化與團隊協作。
梁洪波在聽取發言后總結表示，學校將認真梳理各項建議，持續完善支持機制，努力為博士教師創造更好的發展環境。
孫曉雷充分肯定了博士教師們的真知灼見。他強調，引進和培養博士人才是學校增強核心競爭力、實現內涵式發展的關鍵舉措。學校將持續優化資源配置與團隊建設，他勉勵博士教師將個人研究方向與學校發展戰略、安徽十大重點新興產業緊密結合，實現育人、科研與社會服務的協同提升。
楊菲鈴指出，博士教師隊伍是學校實現“升本”目標、推動高質量發展不可或缺的中堅力量。學校將進一步營造鼓勵創新的氛圍，搭建更好平臺，希望博士教師堅定信心、融入大局，共同為學校提升層次和服務地方貢獻力量。
本次座談會增強了博士教師的歸屬感與凝聚力，為學校進一步優化人才生態環境、凝聚發展合力奠定了堅實基礎。下一步，學校將進一步完善博士教師發展支持機制，搭建更廣闊的科研與教學創新平臺，強化服務保障，切實將座談會成果轉化為推動學校事業發展的實效。（科研與合作中心 張晨）
