根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)< 安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》確定，總分達(dá)到150分且每科成績(jī)均不低于60分）從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，并開(kāi)展了資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選（具體名單見(jiàn)附件）。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等。
考生在測(cè)試前60分鐘抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課，試講時(shí)間為20分鐘，滿分為100分。
（二）時(shí)間和地點(diǎn)
專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加專業(yè)測(cè)試的考生報(bào)到時(shí)須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件），未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）考試最終成績(jī)
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。
五、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，駐省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
0551-63668470（安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
監(jiān)督電話：
0551-63623504（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-63411278（安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）
附：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試人員名單
