為進一步改善師資隊伍結構，提升學院辦學水平，2012年,我院擬面向社會引進高層次專業技術人才1名。現發布我院高層次人才引進公告。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先、面向社會、民主、競爭的原則；堅持考察、擇優聘用的原則；堅持統一組織、分工負責的原則。
二、招聘專業及人數
招聘引進高層次專業技術（具體見招聘條件）人才1名。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
招聘專業
（崗位）
| 學歷
學位
| 人數
| 年齡
| 崗位所需其他條件
|
工業電氣
自動化
| 本科
學士
| 1
| 45周歲
以下
| 1、具有機電工程一級建造師證；
2、具有交通部試驗檢測工程師證；
3、具有高級工程師及以上職稱。
|
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）發布招聘公告
2012年7月6日在安徽省交通運輸廳網站、我院校園網上發布招聘公告。
（二）組織報名
報考者所學專業應與公布崗位一致。報名地點設在安徽交通職業技術學院信息樓八樓組織人事處。報名時間從2012年7月9日起至7月18日17時(周六、周日除外)截止。每天上午8：30—11：30；下午15：00—17：00。聯系電話：0551—3416996，聯系人：陶琪。
報名時報考者須提供以下證件：身份證、學歷和學位證書的原件及復印件（應屆畢業生提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件；報考人員須填寫《安徽交通職業技術學院教師招聘報名表》，交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
（二）考察體檢
考察和體檢由我院負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在三級甲等綜合性醫院進行（費用自理）。若體檢不合格，則取消錄取資格，從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
（三）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我院網站和省交通運輸廳網站公示一周。
（四）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定擬聘人員名單(錄用人員在2012年8月31日前未能按崗位要求提供的相關有效證件原件，則不予上報)報省交通運輸廳、省人力資源和社會保障廳批準，辦理相關聘用手續。根據國家和我省有關文件規定，被聘用人員須實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、監督檢查
公開招聘引進高層次專業技術人才是一項嚴肅的工作，必需嚴明招考紀律，嚴格按章辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。否則，一經發現將依據有關規定嚴肅查處。主動接受社會及有關部門的監督。
政策咨詢電話：0551-3416996
監 督 電 話 ：0551-3623504 3411278
二〇一二年七月六日
