為做好2013年度面向社會單獨招聘專業技術人員工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<2013 年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案>的通知》（皖人社發〔2013〕10號）等規定，結合實際，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先、面向社會、民主、競爭的原則；堅持考察、擇優聘用的原則；堅持統一組織、分工負責的原則。
二、招聘專業及人數
招聘緊缺專業技術人員6人。（具體見招聘條件）
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者所學專業應與公布崗位一致。報名地點設在安徽交通職業技術學院信息樓八樓組織人事處。報名時間從2013年5月7日起至5月31日17時(周六、周日除外)截止。每天上午8：30—10：30；下午15：00—17：00。聯系電話：0551—63416996，聯系人：陶琪。
報名時報考者須提供以下證件：身份證、學歷和學位證書的原件及復印件（應屆畢業生提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件；報考人員須填寫《安徽交通職業技術學院教師招聘報名表》，交近期一寸正面免冠同底照片4張；每位報考者限報一個崗位。崗位報考人數少于3人的，報請省交通運輸廳、省人力資源和社會保障廳同意開考后，方可進行，但其筆試與專業測試成績均不得低于60分。
專業測試地點、時間另行通知，專業測試采用試講和答辯兩種方式進行，試講試題由學院組織專家命題，考前60分鐘考生抽題準備。試講時間20分鐘，答辯10分鐘。專業測試成立評委組，由院內外7名專家組成，取平均分為考生試講成績，試講成績由專家組當場公布。
報考人員考試最終成績依專業測試成績與筆試成績合成，其中專業測試成績占60%、筆試成績占40%。專業測試采取試講、答辯等兩項內容時，試講按70%，答辯按30%計入專業測試成績。根據最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先）。
考察和體檢由我院負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在三級甲等綜合性醫院進行（費用自理）。若體檢不合格，則取消錄取資格，從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我院網站和省交通運輸廳網站公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定擬聘人員名單(錄用人員在2013年12月31日前未能按崗位要求提供的相關有效證件原件，則不予上報)報省交通運輸廳、省人力資源和社會保障廳批準，辦理相關聘用手續。根據國家和我省有關文件規定，被聘用人員須實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公開招聘特殊專業人才是一項嚴肅的工作，必需嚴明招考紀律，嚴格按章辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。否則，一經發現將依據有關規定嚴肅查處。主動接受社會及有關部門的監督。
監 督 電 話 ：0551-63623504 63411278
