第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)＜高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）＞的通知》（教財(cái)〔2018〕12號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指通過注冊取得我院正式學(xué)籍的全日制高職專科學(xué)生。
第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動。
第四條 勤工助學(xué)是我院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院各用工部門在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)我院同意，不得在校內(nèi)招錄在校學(xué)生從事各種勞務(wù)活動。學(xué)生個(gè)人私自在校外兼職的行為不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第六條 學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院勤工助學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的管理和協(xié)調(diào)。
第七條 學(xué)院設(shè)立學(xué)生資助專項(xiàng)資金，用于支付參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動學(xué)生的勞動報(bào)酬。
第八條 勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室配合財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
第九條 勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
第十條 勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室協(xié)助各用工部門組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十一條 各用工部門要加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。
第十二條 對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵(lì)；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。
第十三條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，特別是建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生和革命老區(qū)困難學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
第三章 校內(nèi)崗位的設(shè)置與申請
第十四條 設(shè)崗原則：
（一）學(xué)院積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)學(xué)生助理、行政管理助理和學(xué)院公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。臨時(shí)崗位工時(shí)每天不超過5個(gè)小時(shí)，每次用工不超過7天。
第十五條 崗位類型：
勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位；
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。
第十六條 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，必須堅(jiān)持因事設(shè)置、按需設(shè)置和合理設(shè)置的原則，不得將工作人員正常的本職工作變?yōu)閷W(xué)生的勤工助學(xué)活動。
第十七條 各部門可在每年初根據(jù)本部門的實(shí)際需要提出用工申請，填寫《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》，報(bào)送勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室，勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室根據(jù)每學(xué)年家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門歷年用工情況，擬定各部門的“核定崗位數(shù)”（“核定崗位數(shù)”即該部門每月固定崗位用工總量上限值），上報(bào)院長辦公會審議并公示。
第十八條 臨時(shí)性崗位的申請：各部門確因工作需要額外增加用工需求的，須提前提出申請并填寫《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位（臨時(shí)）設(shè)置申請表》，由本部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章，報(bào)該部門分管院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，提交勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室確認(rèn)并公示。
第十九條 未經(jīng)勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室批準(zhǔn)，用人部門不得自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位。
第二十條 學(xué)院原則上不允許寒暑假用工，各部門確因工作需要在寒暑假期間用工的，須于放假前提出申請,經(jīng)勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室審核后報(bào)院相關(guān)會議決定并公示。
第四章 校外勤工助學(xué)活動管理
第二十一條 勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第二十二條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第五章 崗位管理
第二十三條 本著“誰用人誰管理”的原則，用工部門對本部門勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專人管理，由專人指導(dǎo)和監(jiān)督勤工助學(xué)活動。
第二十四條 勤工助學(xué)活動要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，不得影響正常的教學(xué)秩序和學(xué)生自身的學(xué)習(xí)活動。
第二十五條 用工部門要組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，尊重學(xué)生的勞動；不得帶學(xué)生離校作業(yè)；不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第二十六條 勤工助學(xué)崗位原則上一生一崗，學(xué)生視困難程度及學(xué)習(xí)情況由本人申請，經(jīng)所在系審核，由勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室批準(zhǔn)后可同時(shí)兼任兩個(gè)崗位。
第二十七條 用工部門應(yīng)嚴(yán)格考勤、規(guī)范管理，如實(shí)登記學(xué)生的工作時(shí)間，嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)工時(shí)的行為；不得無故延長學(xué)生勤工助學(xué)工作時(shí)間。
第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十八條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。原則上不低于合肥市政府制定的居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，以每月40個(gè)工時(shí)的酬金614元人民幣為計(jì)酬基準(zhǔn)。
第二十九條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。
第三十條 各用工部門根據(jù)實(shí)際考勤、統(tǒng)計(jì)工時(shí)，考勤表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后送交勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室審核。勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室審核編制工資表交由財(cái)務(wù)處發(fā)放。學(xué)生的勤工助學(xué)工資一律打入學(xué)生本人銀行賬戶，不得發(fā)放現(xiàn)金。
第三十一條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于合肥市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第三十二條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第六章 申請勤工助學(xué)的程序及管理
第三十三條 在校生可根據(jù)公示崗位向用工部門提出勤工助學(xué)申請，用工部門同意錄用后報(bào)勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室審批同意。原則上優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。
第三十四條 學(xué)生在勤工助學(xué)期間因?qū)W習(xí)或其他特殊原因要求放棄原崗位的，須提出書面申請，經(jīng)用工部門同意登記后方可離崗。無故離崗者本年度內(nèi)不得參加校內(nèi)其他勤工助學(xué)活動。
第七章 法律責(zé)任
第三十五條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用工部門須遵守國家及學(xué)院勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，須經(jīng)學(xué)院同意，并簽訂學(xué)院、用人單位和學(xué)生三方具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，從事勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第三十六條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第八章 附則
第三十七條 本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第三十八條 本辦法由勤工助學(xué)管理服務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
